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Evaluación Curso de Hotelería Turismo Rural y Ecoturismo MODULO 2

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Evaluación Curso de Hotelería Turismo Rural y Ecoturismo MODULO 2

Modulo 2: Gestión, administración, creación de valor Evaluación Curso de Hotelería Turismo Rural y Ecoturismo MODULO 2

A continuación deberás poner en práctica los conocimientos que aprendiste durante todo el transcurso de este curso. Debes leer con atención las 6 preguntas y escoger la respuesta que le parezca correcta, te recomendamos utilizar tus apuntes y esquemas. Estamos seguros que con tu esfuerzo y perseverancia lograras grandes resultados. ¡Éxito!

Evaluación Curso de Hotelería Turismo Rural y Ecoturismo MODULO 2

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Question 1 of 6

1. Question
1. Defina que es la creación de valor
- a. Es generar un idea asociada a la estrategia de Marketing
- b. Es asociar la cantidad de gastos en pos de la rentabilidad
- c. Generar valor es el método a través del cual una compañía acrecienta sus utilidades en un período de tiempo; tiene que ver con la imagen pública de la empresa, la percepción que los consumidores tienen de la misma y la efectividad de sus productos y servicios.
- d. Nueva tendencia en el ámbito del Marketing
- e. Solo A y B
Correct

Incorrect
Question 2 of 6

2. Question
2. De acuerdo a la definición del Perfil del cargo podemos definir:
- a. El perfil del cargo no es más que la definición del cargo, que incluye la relación de actividades que desarrollaría una persona al ocuparlo
- b. Es el puesto disponible que debe ser cubierto por un candidato
- c. El perfil es la hoja de vida que debe llenar el candidato cuando es contratado
- d. Solo B y C
- e. Se le menciona a la persona indicada que ocupará el puesto de trabajo disponible
Correct

Incorrect
Question 3 of 6

3. Question
3. Existe un principio elemental que reza que cada persona recibirá órdenes de un solo jefe, frente a esto seleccione las variables correctas:
- a. Cada trabajador debe conocer quién es su jefe inmediato y a quien debe reportar el resultado de su trabajo.
- b. Solo A y D
- c. La creación del perfil del puesto conlleva también las responsabilidades que le corresponde ejecutar
- d. Las responsabilidades son entregadas a medida que se desarrolla el trabajo
- e. Las tareas que se encomiendan deben estar por escrito
Correct

Incorrect
Question 4 of 6

4. Question
4. Con respecto a la evaluación de desempeño podemos definir:
- a. Que es un proceso contable que apunta a a evaluar las ventas y su desempeño
- b. Cuando conocemos perfectamente que hace cada uno de nuestros trabajadores nos resultará fácil establecer un seguimiento de sus actividades y resultados, permitiéndonos establecer un programa de evaluación de desempeño.
- c. Es el proceso que se lleva a cabo anualmente para evaluar el desempeño comercial.
- d. Solo A y C
- e. Todas las anteriores
Correct

Incorrect
Question 5 of 6

5. Question
5. Podría definir el Gasto seleccione lo que para usted sea correcto:
- a. El gasto se define como un desembolso que se consume corrientemente, o como un costo que “ha rendido ya su beneficio”. Para fines de la contabilidad administrativa generalmente están asociados a la administración, ventas, financieros, impuestos, etc.
- b. Solo se refiere al pago que realiza mensualmente en Sueldos
- c. Se refiere a la mensualidad de los gastos fijos de una empresa
- d. Solo B y C
- e. Todas las anteriores
Correct

Incorrect
Question 6 of 6

6. Question
6. Con respecto a la planeación de Costos y Gastos podemos mencionar:
- a. La asignación de costos y gastos para cada actividad, ya sea en forma directa a cada centro y según su participación, es fundamental para establecer la rentabilidad de un negocio.
- b. El costo y el gasto tienen injerencia en las ventas
- c. Solo B y D
- d. Ambos son controlados por las arcas fiscales de la Empresa
- e. Son tareas que el director y la Gerencia llevan por lo que no son visibles para otros
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